quarta-feira, 30 de abril de 2014

Servidores se Mobilizam pela Campanha Salarial 2014!



Diante da omissão da atual diretoria do "SISPUC" e da intransigência da administração em propor um diálogo com a categoria, os servidores públicos municipais de Cubatão se reuniram no dia 29/04 na frente do paço municipal, a fim de deliberarmos sobre a condução do processo de luta que se inicia.



Com mais uma demonstração de desprezo por parte da diretoria do “SISPUC”, sempre ausente e alheia a tudo, os servidores decidiram participar da sessão que se realizava na câmara dos vereadores naquele momento, cobrando do atual conselho edil, uma posição clara sobre as demandas que acabavam de conhecer. 



Após discursos inflados por parte de alguns vereadores, os servidores decidiram por um novo ato no dia 08/05 às 17:00 horas.

sexta-feira, 25 de abril de 2014

Resposta aos pelegos do SISPUC

Servidores (as),

É com muita satisfação que nós, da Oposição Sispuc, vimos a público responder a mais um documento provocativo e difamatório escrito pela direção de nosso Sindicato, o Sispuc. Ficamos satisfeitos porque o Sindicato, depois de anos sem mobilizar a máquina sindical, enfim, resolve fazer alguma coisa por conta própria, sem ser chutado e atropelado pela categoria. Lamentamos apenas que a mobilização tenha como alvo outros servidores municipais, a quem, teoricamente, eles deveriam defender. Talvez fosse mais coerente mobilizar o Sindicato contra a administração municipal, concentrando forças na Campanha Salarial, ou seja, contra o patrão, não contra os trabalhadores, não é mesmo? Contrariando seu próprio informativo, o Sispuc dedica quase todas as linhas do texto ao medo que sente da Oposição Sispuc, ao invés de discutir com seriedade nossa Campanha Salarial 2014.

Incoerência? Esquizofrenia? Nada disso. Isso faz parte do próprio desenvolvimento histórico da cidade de Cubatão e de seu funcionalismo público. É sinal de que a velha forma de fazer sindicalismo, pelega e mancomunada com o executivo, já dá sinais de caduquice e de que, em breve, será superada. É sinal de que o trabalhador está farto de ser contido pela instituição que deveria incentiva-lo à luta. O que a direção do Sispuc não compreende é que se eles cumprissem sua função histórica, se eles tivessem realizado ao menos uma única campanha salarial decente em todos esses anos, nós não seríamos necessários. Ou seja, a Oposição Sispuc só existe porque o Sispuc não existe de fato e na prática, porque ele não tem uma história efetiva de luta pela categoria. Portanto, compreendemos que a atual direção do Sispuc é inteiramente coerente com sua concepção de sindicato e com seus objetivos na prefeitura e em Cubatão.

A Oposição Sispuc, por sua vez, é simplesmente um conjunto de servidores, de vários setores da prefeitura, que enfrenta as mesmas péssimas condições de trabalho que você, servidor; que se sente traído pelo movimento sindical cubatense; que compreende a necessidade urgente de tomar a rédeas da história nas mãos. Cremos que nossa insatisfação seja compartilhada por uma grande parte da categoria. Não é mais possível tolerar um Sindicato que não realiza campanhas salariais anuais, que recebe as contribuições mensais e o imposto sindical obrigatório e não visita os setores da prefeitura para conversar com os servidores, que não politiza a categoria para que ela se engaje na luta sindical, etc. A atual direção do Sispuc nem mesmo se deu ao trabalho de consultar a categoria para construir a pauta desta pretensa Campanha Salarial 2014. Você foi chamado para a Assembleia? Nem nós!

Pois é, mesmo não sendo uma entidade regularizada, a legítima representante da categoria, a Oposição Sispuc busca, há quatro anos, participar de todas as frentes de luta que digam respeito aos interesses dos servidores municipais. Por isso, em 2013, comparecemos à câmara municipal para lutar pela Caixa de Previdência e empenhamos esforços para que os candidatos eleitos pelos servidores tivessem peso na negociação. Infelizmente, fomos derrotados. Talvez, se tivéssemos um Sindicato – que é a entidade legal, representativa da categoria – combativo naquela ocasião a história tivesse um final menos triste. Pensando bem, nem precisava ser um Sindicato combativo, bastava ser um Sindicato presente, afinal, o Sispuc nem mesmo compareceu à sessão.

Outra questão importante, abordada no informativo do Sindicato, diz respeito à tentativa bairrista, provinciana, obscurantista e espúria de excluir da luta quem não reside em Cubatão. Ora, senhores, fazendo isso, vocês deixam de fora uma grande parcela de trabalhadores, pois, como sabemos, muitos servidores residem em outros municípios da Baixada Santista. Além disso, o fato de não morarmos em Cubatão não tira a legitimidade de nossa luta por um serviço público de boa qualidade, por uma cidade melhor, mais desenvolvida e humana. Aliás, vocês, como moradores, nativos de Cubatão, deveriam ser os primeiros a se envergonhar pelas péssimas condições de vida a que são submetidos seus conterrâneos. Saibam que a população excluída poderia ter seu sofrimento amenizado, se não fossem as precárias condições em que se encontram os serviços públicos municipais, que vocês insistem em perpetuar quando optam por trair a categoria. Com lideranças como vocês, Cubatão não precisa temer os gafanhotos: a lavoura já está comprometida por pragas de uma espécie bem conhecida!

Por fim, no momento, reafirmamos nossas preocupações exclusivas com a forma como será conduzida Campanha Salarial 2014. Saibam que estaremos atentos a qualquer negociação escusa e que não hesitaremos em denunciar o peleguismo. Portanto, façam seu trabalho.

Na luta,


Oposição Sispuc!

sábado, 29 de março de 2014

Campanha Salarial Começa Mal


Toda campanha salarial em um sindicato de luta deve começar com uma Assembleia da categoria. Afinal, a direção do sindicato deve, sempre, encaminhar as decisões de sua base. E não a base encaminhar o que decide a direção.
Nossa data base é em maio, sendo assim, deveríamos ter Assembleia marcada para construirmos uma pauta. Mas, infelizmente, a atual diretoria do SISPUC continua com suas práticas pelegas de se afastar da base. Recebemos a notícia de que uma pauta de campanha salarial foi entregue pelo SISPUC para a Prefeitura no último dia 25. Assim, fomos até o Sindicato questionar se isso era verdadeiro. Se sim, qual seria essa pauta e quando teria Assembleia? A resposta dada por um dos diretores foi a de que a pauta foi entregue. Mas não nos disse qual, apenas informou que a mesma estava no site do SISPUC. Verificamos o site e constatamos que não há qualquer informação sobre isso (aliás, o site não recebe nenhuma atualização desde o ano passado). Indagamos ao diretor se já tinha Assembleia e a resposta dada foi não.

CONVOCAMOS A CATEGORIA A ASSUMIR AS RÉDEAS DESTA CAMPANHA SALARIAL, POIS O SISPUC, INFELIZMENTE, JÁ COMEÇOU A FAZER O QUE LHE É HABITUAL: CONCHAVOS E AFASTAMENTO DA CATEGORIA DO PROCESSO!


segunda-feira, 24 de março de 2014

Filie-se ao Sispuc: vamos juntos lutar por um sindicato de verdade!

  • Se você está cansado de um sindicato que não te representa, atrelado a um governo que não valoriza seus servidores, e cuja prefeitura por décadas vem achatando salários e precarizando as condições de trabalho.
  • Se você quer um sindicato forte, e um diretoria confiável, responsável e que luta pela categoria.
  • Se você quer prestação de contas, campanha salarial ativa, e não quer ver seu sindicato contratando seguranças e fechando as portas da sede.

FILIE-SE e participe da campanha sindical de 2015, pois o estatuto da entidade exige carência de 1 ano para que seus filiados possam votar. Não espere, participe da construção de um novo sindicato.


É HORA DE SE PREPARAR PARA A MUDANÇA!!!!!

SINDICATO FORTE,

CATEGORIA FORTE!!!!



quinta-feira, 6 de março de 2014

Carnaval da depressão

Se o operário soubesse
Reconhecer o valor que tem seu dia
Por certo que valeria
Duas vezes mais o seu salário

(Cartola – O Samba do Operário
)

Fevereiro termina com o gosto amargo de um carnaval com menos dinheiro para os servidores de Cubatão. Este foi o resultado de uma elevação brutal na cobrança da Assistência Médica da Caixa de Previdência que praticamente zerou o pífio reajuste salarial incorporado no mesmo mês, não havendo garantias que os serviços da Caixa de Previdência melhorarão, pois a superintendência segue sendo escolhida pela prefeita, aceitando passivamente a “cartilha” do governo.

Devemos lembrar que o sindicato se manteve omisso e confortável em sua posição de burocratas bem alimentados e subservientes à Administração Municipal. No clube dos amiguinhos da Márcia Rosa em Cubatão, a atual direção do SISPUC assistiu os servidores lutarem por melhorias de condições de trabalho e pelo salvamento da Caixa de Previdência sem moverem sequer uma palha.

Durante meses a categoria tentou dialogar com a Administração, com a Superintendência da Caixa e com a Câmara municipal, no intuito de elaborar um projeto de lei viável de recuperação da Caixa, onde dividiria o ônus da má gestão da Autarquia com a Prefeitura, sendo realizado amplos debates e três audiências públicas durante o processo. Porém, no final do processo, Câmara, Governo e Superintendência se uniram para negar a aprovação de todas as propostas feitas pelo funcionalismo. É importante frisar que a prefeitura se nega a contribuir com mais do que o empregado (3,28%) para a Assistência Médica, algo comum na iniciativa privada e na administração pública. Uma vergonha!

Precisamos estar atentos, pois Governo e Sindicato preparam novo golpe contra os servidores. Tentarão de alguma maneira abafar as iniciativas que surgirem pretendendo organizar os trabalhadores para lutarem por melhores salários e condições de trabalho, sufocando o debate necessário sobre a defasagem salarial das últimas décadas e sobre todos os problemas enfrentados durante o ano, tais como: equipamentos e veículos sucateados; falta de funcionário; a terceirização massiva de serviços essenciais da Prefeitura; unidades que ficaram meses sem água ou papel higiênico; escolas  e unidades de saúde caindo aos pedaços; etc..

É preciso mais que o índice da inflação do ano ou a incorporação dos 5% de abono (referente às perdas do ano retrasado), é preciso avançar para conquistas, um aumento real que condiga com a valorização dos servidores municipais e que recupere as perdas históricas legadas por todas as gestões. Portanto, é necessário que o servidor se aproprie do instrumento sindical e busque conquistas mais efetivas. Com uma prefeitura que ano após ano aumenta seus gastos com as terceirizadas, e cujo orçamento bateu recordes, não devemos aceitar migalhas.

Servidor e servidora, se organize e venha para luta...



Por uma campanha salarial forte, por um sindicato de verdade!